Partenaire d'affaires ressources humaines Montréal-Est (Québec) Apply See all job offers Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) partenaire d’affaires ressources humaines qui aura la responsabilité de veiller à ce que les stratégies, les programmes et les processus liés aux ressources humaines s’alignent avec les priorités et les objectifs de l’organisation. Votre rôle au sein de notre équipe Agir à titre d’ambassadeur des valeurs et de la culture de l’entreprise;Conseiller la direction dans leurs prises de décisions concernant la structure, la culture ou tout autre élément relié à la gestion de personnel;Coacher et supporter les gestionnaires dans leur gestion quotidienne : relations de travail, développement du leadership, gestion de la performance, gestion des talents et gestion du changement;Être un partenaire stratégique de l’organisation afin d’assurer l’alignement des initiatives RH de l’organisation en vue de soutenir la croissance;Participer au comité de gestion;Développer et mettre en place différents indicateurs de performance (taux de roulement, absentéisme, coûts, etc.) et apporter les recommandations nécessaires;Assurer une présence pour répondre aux questions des employés, prendre le pouls des différentes équipes et les mobiliser;Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction, d’accueil et intégration, de rétention, de mobilisation et de reconnaissance;Développer et mettre en œuvre des politiques, procédures et outils permettant de faciliter le travail des gestionnaires d’équipes;Développer et promouvoir la santé et sécurité au travail;Être la personne contact pour les partenaires externes en recrutement;Assurer la conformité de l’entreprise quant au programme d’équité salariale, des lois régissant le travail et des autres normes en matière d’emploi. Profil recherché Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;5 ans d’expérience dans un poste de généraliste ressources humaines;Membre en règle de l’Ordre des CRHA;Expérience en milieu manufacturier (un atout);Maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit;Maitrise des logiciels de la suite MS Office;Expérience en relations du travail dans un environnement non syndiqué;Connaissance approfondie des différentes législations gouvernementales (normes du travail, CSST);Axé sur les résultats avec un excellent sens des affaires;Fortes habiletés en communication et relations interpersonnelles;Capacité à œuvrer tant à un niveau stratégique qu’opérationnel. Ce que nous vous offrons Assurance collectiveRégime de partage des bénéficesRégime de retraite collectifHoraire flexible40 heures semaineMode hybridePoste permanent Vous avez le profil recherché? Venez travailler pour une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés. Apply Notice: JavaScript is required for this content.